Rabu, 14 April 2010

HRA Employee solutions

HRA adalah solusi perangkat lunak yang terintegrasi untuk mengelola karyawan dari

pra-menyewa untuk pasca-pensiun yang dapat merevolusi cara anda melakukan bisnis.

Komponen dapat dibeli dalam setiap kombinasi dan dapat diintegrasikan dengan penggajian kita atau gaji yang ada. komponen HRA meliputi:

Waktu & Kehadiran

Penjadwalan Karyawan

Pemohon Sistem Pelacakan

Waktu & Manajemen Perburuhan

Daftar gaji (dengan berbagai pilihan)

Dikombinasikan dengan Dukungan Pelanggan pribadi dan berpengalaman, HRA

Software HR adalah Solusi Bisnis komprehensif untuk memenuhi kebutuhan anda mulai dari kalangan kecil, menengah atau besar karyawan manajemen kebutuhan, sekarang dan di masa depan


Sumber : http://www.vpsoftware.com/

Senin, 05 April 2010

Ciri-Ciri Profesionalisme di Bidang IT dan Kode Etik Profesi

Ciri‐ciri profesionalisme di bidang IT:

1. Punya ketrampilan yang tinggi dalam suatu bidang serta kemahiran dalam menggunakan peralatan tertentu yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas yang bersangkutan dengan bidang IT

2. Punya ilmu dan pengalaman serta kecerdasan dalam menganalisis suatu masalah dan peka di dalam membaca situasi cepat dan tepat serta cermat dalam mengambil keputusan terbaik atas dasar kepekaan.

3. Punya sikap berorientasi ke depan sehingga punya kemampuan mengantisipasi perkembangan lingkungan yang terbentang di hadapannya

4. Punya sikap mandiri berdasarkan keyakinan akan kemampuan pribadi serta terbuka menyimak dan menghargai pendapat orang lain, namun cermat dalam memilih yang terbaik bagi diri dan perkembangan pribadinya


Kode Etik Profesi adalah :

1. Standar‐standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab terhadap klien, institusi, dan masyarakat pada umumnya

2. Standar‐standar etika membantu tenaga ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema‐dilema etika dalam pekerjaan

3. Standar‐standar etika membiarkan profesi menjaga reputasi atau nama dan fungsi‐fungsi profesi dalam masyarakat melawan kelakuan‐kelakuan yang jahat dari
anggota‐anggota tertentu

4. Standar‐standar etika mencerminkan / membayangkan pengharapan moral‐moral dari komunitas

5. Standar‐standar etika merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi

6. Perlu diketahui bahwa kode etik profesi adalah tidak sama dengan hukum (atau undang‐undang). Seorang ahli profesi yang melanggar kode etik profesi akan
menerima sangsi atau denda dari induk organisasi profesinya

Cybercrime

Jenis-jenis kejahatan di internet terbagi dalam berbagai versi. Salah satu versi menyebutkan bahwa kejahatan ini terbagi dalam dua jenis, yaitu kejahatan dengan motif intelektual. Biasanya jenis yang pertama ini tidak menimbulkan kerugian dan dilakukan untuk kepuasan pribadi. Jenis kedua adalah kejahatan dengan motif politik, ekonomi atau kriminal yang berpotensi menimbulkan kerugian bahkan perang informasi. Versi lain membagi cybercrime menjadi tiga bagian yaitu pelanggaran akses, pencurian data, dan penyebaran informasi untuk tujuan kejahatan.

Contoh cybercrime :

• Mendistribusikan mp3 di internet melalui teknologi peer to peer dengan menggunakan perangkat lunak tertentu,
• Membuat virus SASSER yang dapat melumpuhkan jutaan komputer
• Melakukan serangan DoS (deniel of Service) ke sebuah web site.

sumber : http://www.maximumpc.com/article/news/report_predicts_tech_layoffs_will_cause_cybercrime_spike